
Organisationsberatung
Seminare und Beratung für Unternehmen und Vereine
Wir wollen Unternehmen und andere Organisationen darin unterstützen, den notwendigen Wandel der Wirtschaft auch in ihren Arbeitsstrukturen zu verankern. Dabei liegt der Fokus auf gesellschaftlicher Wirkung, sei es als Unternehmen in einer wirtschaftlichen Funktion oder als Verein durch zivilgesellschaftliche Arbeit. Unser Ansatz ist ganzheitlich und achtet auf Werte und Ziele nicht nur bei der Zielgruppe, sondern auch unter Mitarbeiter*innen. Dementsprechend bieten wir sowohl individuelle als auch kollektive Beratungsformate:
- Gruppenseminare, in denen Methoden und Konzepte vorgestellt und diskutiert werden, mit Inputs aber auch Raum für kollegiale Beratung und die Möglichkeit, sich mit anderen Akteuren der Transformation zu vernetzen.
- Einzelberatungen, in denen konkrete Herausforderungen einer Organisation tiefer behandelt und gemeinsam Strategien zur Umsetzung entwickelt werden.
An wen richtet sich das Angebot?
Dieses Angebot richtet sich an Organisationen wie Unternehmen und Vereine, die Teil einer zukunftsfähigen Gesellschaft sein und dementsprechend handeln wollen. Die Themen sind relevant sowohl für Unternehmen und andere Organisationen in der Aufbauphase als auch für etablierte Akteure, die ihre Praxis im Sinne des Gemeinwohls ändern wollen.

Themen
Wir bieten Beratung zu Themen rund um Nachhaltigkeit und Demokratie, die sowohl für Unternehmen als auch Vereine relevant sind:
- Werteorientierte Organisationsformen − Welche Methoden ermöglichen es einer Organisation, ihre Arbeit kollektiv im Sinne ihrer Werte zu gestalten?
- Wirksame Strategie − Wie kann eine Organisation effektiv zu einem sozial-ökologischen Wandel beitragen?
- Selbstbestimmte digitale Infrastrukturen − Wie kann eine Organisation Datenschutz und Selbstbestimmung im Zentrum ihrer digitalen Praxis stellen?
- Bedürfnisorientierte Betriebswirtschaft − Wie kann ein Gleichgewicht zwischen Wirtschaftlichkeit und die Bedürfnisse einer Organisation erstellen werden?
- Empowerndes Personalmanagement − Welche Managementpraktiken können allen Mitarbeiter*innen einer Organisation dienen und motivieren?
Angebotene Formate
Werteorientierte Organisationsformen
In diesem Seminar diskutieren wir Möglichkeiten, wie kollektive Arbeit entlang von Werten wie Demokratie und Nachhaltigkeit gestaltet werden kann. Dabei befassen wir uns mit erprobten Konzepten wie Transformative Leadership, Soziokratie oder dem RACI-Modell von Verantwortlichkeiten.
- Wie können wir Entscheidungen treffen, die von allen in der Organisation mitgetragen werden?
- Wie viel Leitung, wie viel Koordination braucht gute Arbeit?
- Wo wirken implizite und explizite Hierarchien innerhalb einer Organisation?
- Wie schaffen wir Transparenz und Reflexion rund um verschiedene Rollen in der Organisation?
Wirksame Strategie
- Was ist unser Profil als Organisation und welche Zielgruppe sprechen wir an?
- Wie können wir mittel- und langfristig wirksam sein?
- Wie können Projekte, Dienste und Produkte kollektiv entwickelt werden?
- Wie lernen wir als Organisation aus unseren Erfolgen und Fehlern?
Selbstbestimmte digitale Infrastrukturen
In diesem Seminar diskutieren wir die Relevanz von Selbstbestimmung, Nachhaltigkeit und Datenschutz von digitalen Infrastrukturen. Der Fokus liegt auf dem Umgang mit Vor- und Nachteilen von freier (und open-source) Software und kommerziellen Plattformen von Techkonzernen.
- Was braucht es an Software für reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit?
- Wie kann die Kontakt- und Kundenverwaltung effizient und datensicher organisiert werden?
- Wie kann IT-Hardware nachhaltig angeschafft und langlebig genutzt werden?
- Welche Werkzeuge ermöglichen eine datensichere Zusammenarbeit mit Externen?
Bedürfnisorientierte Betriebswirtschaft
- Wie können Löhne fair für alle Mitarbeiter*innen gestaltet werden?
- Wie kann Arbeitszeit begrenzt und gerecht verteilt werden?
- Wie kann eine verbindliche Stellenplanung finanziell gesichert werden?
- Welche langfristigen Herausforderungen gibt es für gemeinwohlorientierte Organisationen?
Empowerndes Personalmanagement
In diesem Seminar diskutieren wir den Umgang mit Mitarbeiter*innen von der Stellenplanung bis zur Teamzusammensetzung. Der Fokus liegt auf dem Aufbau eines solidarischen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter*innen ihre Stärken und Potenziale gut einbringen können.
- Wie können Stellenausschreibungen und Bewerbungsgespräche inklusiv gestaltet werden?
- Welchen Einfluss haben kollektive Entscheidungsprozesse auf Teamdynamiken?
- Welche Konzepte zum Umgang mit Diskriminierungen und Privilegien im Arbeitskontext gibt es?
- Wie kann für Mitarbeiter*innen ein attraktiver Arbeitsplatz geschaffen werden?
Einzelberatung
Zur Vertiefung dieser (und anderer) Themen bieten wir Einzelberatungen an.
Dafür kommen wir zu Euch und schauen auf Eure spezifischen Strukturen und Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir eine Vision für nachhaltige und demokratische Organisationsstrukturen. In einem nächsten Schritt erarbeiten wir Strategien zur Umsetzung und dauerhaften Verankerung von Veränderungen, die von allen Mitarbeiter*innen mitgetragen werden.
Dabei greifen wir zurück auf unsere jahrelange Erfahrungen mit kollektivem Arbeiten, kollegialer Führung und inklusiver Prozessgestaltung.

Aktuell haben wir eine Förderung für gemeinwohlorientierte Unternehmen und andere Organisationen in und um Leipzig. Im Rahmen dieses Projekts bieten wir fünf Seminare und Einzelberatungen zu reduzierten Teilnahmebeiträgen an.
Pro Seminar stehen 10 Plätze zur Verfügung. Bei der Auswahl der Teilnehmenden achten wir auf eine ausgewogene Zusammensetzung. Über das geförderte Kontingent hinaus können wir weitere Seminartermine anbieten − falls Ihr Interesse habt, fragt uns gerne an.
Für Teilnehmende der Seminare haben wir zusätzlich ein begrenztes Kontingent an Einzelberatungen, in denen konkrete Herausforderungen einer Organisation tiefer behandelt und gemeinsam Strategien zur Umsetzung entwickelt werden.
- Ort: Die Seminare und Einzelberatungen finden in Leipzig statt.
- Verpflegung: Ist im Teilnahmebeitrag enthalten.
- Kontakt: Für Rückfragen und weitere Infos, per Email an beratung@knoe.org oder per Telefon (0341 39281686).
- Termine:
- 27. März 2025, 10:00 bis 15:30 − Werteorientierte Organisationsformen
- 16. Mai 2025, 10:00 bis 15:30 − Wirksame Strategie
- 19. Juni 2025, 10:00 bis 15:30 − Selbstbestimmte digitale Infrastrukturen
- 21. August 2025, 10:00 bis 15:30 − Bedürfnisorientierte Betriebswirtschaft
- 26. September 2025, 10:00 bis 15:30 − Empowerndes Personalmanagement
- Einzelberatungenwerden mit teilnehmenden Organisationen terminiert.
Die Anmeldung zum ersten Seminar ist bis zum 5. März 2025 möglich. Eine Rückmeldung für eure Anmeldungen zu allen Seminaren erhaltet ihr dann bis zum 7. März.
Gefördert durch
