In Zusammenarbeit mit unserem Social Media Team übernimmst du folgende Aufgaben:
- Planung der täglichen Social Media Posts
- Erstellung von Sharepics und Captions und Posting auf unterschiedlichen Plattformen
- Videos drehen, schneiden und posten
- Layout für Plakate, Flyer, Broschüren und anderes Druckmaterial erstellen
- Ggf. einfache Illustrationen erstellen
Wünsche an die Bewerber*innen:
- Du hast bereits mit Canva gearbeitet und kannst dir schnell neue Tools aneignen
- Du kannst Grafiken und Layouts mit Adobe Programmen wie InDesign oder Photoshop erstellen
- Du (er-)kennst Social Media Trends und kannst passende Ideen für Content einbringen
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Niveau B2 oder besser.
- Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und kannst dich gut selbst organisieren
Wir freuen uns, wenn du diese Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringst. Wir wollen dich aber auch zu einer Bewerbung ermutigen, wenn nicht alles davon zutrifft.
Wir bieten:
- ein Team, das die eigenen Ansprüche ernst nimmt und das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass die Bedürfnisse aller Mitarbeiter*innen berücksichtigt werden.
- eine sinnstiftende Tätigkeit eine sozial-ökologische Transformation
- eine Bürogemeinschaft mit einem IT-Kollektiv, in der wir Sorgearbeiten (Kochen, Einkaufen, Putzen) selbst übernehmen.
Rahmenbedingungen:
- Wochenarbeitszeit: 15h
- Vergütung: 920 € brutto
- anteiliger Urlaubsanspruch bei 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Die Stelle ist als Krankheitvertretung bis 31.12.2026 befristet, eine langfristige Weiterbeschäftigung ist aktuell nicht geplant. Eventuell können wir eine Verlängerungen anbieten, falls sich die Krankschreibung verlängert.
- Arbeitsstelle ist das Büro des Konzeptwerks in Leipzig-Plagwitz (Barrieren: 1. Stock, kein Aufzug). Flexible Arbeitsmodelle & Home-office sind möglich, die technische Ausstattung dafür wird gestellt.
Anti-Diskrimierung:
Seit mehreren Jahren sind wir innerhalb des Konzeptwerks in einem langfristigen Prozess, um strukturelle Diskriminierungsformen in unserer Arbeit und in unserer Organisationsstruktur zu reflektieren und zu verändern. Bisher haben wir zu Klassismus, Rassismus, Gender und zu der Verschränkung verschiedener Diskriminierungsformen gearbeitet. Dabei begleiten uns unterschiedliche Trainer*innen. Teil dieses Prozesses ist es auch, einen genaueren Blick auf die Zusammensetzung unseres Teams zu werfen und diese auch hinsichtlich Hintergründe, Identitäten und Perspektiven zu verändern. Mehr Infos zur Anti-Diskriminierungsstrategie und zu unserer Teamzusammensetzung gibt es hier: https://knoe.org/ueber-uns/wie-wir-arbeiten/
Wir möchten daher besonders Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, dazu einladen sich zu bewerben.
Wenn du vorab wissen möchtest, wie es ist, im Konzeptwerk als von Diskriminierung betroffene Person zu arbeiten, wende dich gerne an awareness@knoe.org.
Bewerbung:
- Lebenslauf (ohne Foto, ohne Zeugnisse) als PDF bis 02. August 2026 an Parwaneh Mirassan // p.mirassan@knoe.org, gerne auch verschlüsselt (PGP-Schlüssel auf unserer Website).
- Kurzes Anschreiben in dem du beschreibst, welche Erfahrungen und Interessen du für die Stelle mitbringst
- Arbeitsproben, möglichst aktuell
- Hast du Fragen dazu? Schreibe gerne eine Mail und nenne ggf. deine Telefonnummer für einen Rückruf.
- Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen 10. und 13. August statt.
- Arbeitsbeginn ist der 01. September 2026.
