DANKE FÜR NICHTS.

Wir starten in die zweite Staffel! In dieser beschäftigen wir uns mit feministischer Gewerkschafts- und Bündnisarbeit. Wie können (queer-)feministische Arbeitskämpfe dazu beitragen, dass Sorgearbeit mehr gesellschaftliche Anerkennung findet?
In der ersten Folge steigen wir in das Themenfeld „feministische Gewerkschaftsarbeit“ ein– im Gespräch mit zwei Personen, die Erfahrung in der Bündnisarbeit mit der Gewerkschaft ver.di haben. Wir wollen herausfinden: Welche Bündnisse zwischen Beschäftigten und feministischen Aktivist*innen gab es schon? Wie sind Gewerkschaften und Feminismus miteinander verbunden? Was sind gemeinsame Ziele und Visionen?

Außerdem blicken wir in den News nach Großbritannien, wo ein Urteil des Obersten Gerichtshofs scharf kritisiert wird, und schauen auf den Koalitionsvertrag der aktuellen Bundesregierung. In der Vision stellt Franzi Helms die neu gegründete Carewerkschaft LUA – die Liga für unbezahlte Arbeit – vor.

Ihr wollt uns Feedback geben? Dann schreibt uns an: care@knoe.org

 

News

Amnesty International: Deutschland: Koalitionsvertrag bricht mit zahlreichen Menschenrechten

Bundesverband Trans e.V.: Presseerklärung zum Koalitionsvertrag

GEW: Koalitionsvertrag im Check

IDZ-Jena: Broschüre Organisierte Trans*feindlichkeit

Koalitionsvertrag der Bundesregierung: Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD

Them.us: Four Major U.K. Pride Marches Have Banned Political Parties From Participating

Erklärung „Wir sind das bunte Hinterland: Gemeinsame Erklärung für ein queeres und vielfältiges Ostdeutschland.“

Chronik.le: Podcast-Folge 39: Queer b2b Antifa

Übersicht über CSD-Termine in Deutschland

Broschüre Zukunft für alle

Interview

Ariane (Ver.Di Stuttgart: ariane.raad@verdi.de)

Aktionsbündnis 8. März Stuttgart (@aktion_frauen)

Tabea (@LeipzigStehtzusammen, Linktree)

Film „Kita, Bürgeramt, ÖPNV: Wir halten Leipzig am Laufen“

 

Veranstaltungsreihe „Wann treffen wir uns?“

Buch „Die Optimistinnen“ von Gün Tank

 

Vision

Liga für unbezahlte Arbeit (LUA)

 

Begriffserklärungen

TVöD: Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst, sowohl bei Bund als auch bei Kommunen. Dazu gehören Angestellte und Beamte in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Polizei, Schulen und Universitäten, Pflege, Feuerwehr und vielen anderen öffentlichen Aufgaben.

TVL: Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder. Das umfasst eine Vielzahl von Berufen und Tätigkeitsbereichen, darunter Angestellte in öffentlichen Verwaltungen, Schulen, Universitäten, technischen Einrichtungen, Krankenhäusern, Bibliotheken und mehr.

Hinweis: Bevor 2005 der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) und 2006 der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) in Kraft trat, galten für Bund, Länder und Kommunen einheitliche Tarifverträge. Dies war der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) und der Bundesmanteltarifvertrag für Arbeiter und Arbeiterinnen (MTArb). Die Trennung von TVöD und TV-L im öffentlichen Dienst wird dafür kritisiert, dass sie zu Ungleichbehandlung in Bezug auf Bezahlung (Die Entgelttabelle des TvÖD liegt über der des TVL) und Arbeitszeit (im TV-L arbeiten die Kolleg*innen länger), geringerer Durchsetzungskraft der Beschäftigten sowie Ungerechtigkeit (unterschiedliche Wochenarbeitszeiten) führt. Eine Vision ist ein Tarifvertrag für alle Beschäftigten zu haben.

Musik

Rihanna: Work

Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/

Tim Taj: Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

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Gefördert durch die Heidehof Stiftung, die Stiftung Menschenwürde und Arbeit und das Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung.

Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des*r Autor*in bzw. der Autor*innen und spiegeln nicht zwingend die des Sächsischen Staatsministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung wider. Das Staatsministerium kann dafür nicht verantwortlich gemacht werden.

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Welche Infrastrukturen braucht es in der Sorgenden Stadt? Was heißt ganz konkret die Sorgebedürfnisse aller Menschen in den Mittelpunkt zu rücken? Und wie müsste Care-Arbeit, die aktuell ausgebeutet und schlecht bezahlt wird, darin anders organisiert werden? In dieser Folge hört ihr die Aufnahme unseres Live-Podcasts am 31. Januar im Ost-Passage Theater in Leipzig. Gemeinsam mit Alina von der Initiative „Eisi für Alle“, Eli von der Initiative „AuPair Repair“ und Mai von der Poliklinik Schönefeld sprechen wir über die Wege in die Sorgende Stadt.

Ein großes Danke an dieser Stelle an alle helfenden Hände und Unterstützer*innen, die diese Veranstaltung möglich gemacht haben!

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Interview

Eisi für Alle

AuPair Repair

Poliklinik- Solidarisches Gesundheitszentrum Leipzig e.V.

Ost-Passage Theater

Akafem

 

Weitere Infos

Folge von Kein Ding „AuPair Arbeit – Ein Manifest gegen die Ausbeutung“

Interview mit AuPair-Repair: „Als Gesellschaft sollten wir nicht eine Frau empowern, indem wir eine andere unterdrücken“

Broschüre Zukunft für alle

 

Musik

Rihanna: Work

Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/

Tim Taj: Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

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Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen der Autor*innen und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

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Wie können wir für unseren Bedarf – auch über Krisenzeiten hinaus – sorgen? Wie kann die Produktion von Gütern und Dienstleistungen so organisiert werden, dass alle Arbeiter*innen mitbestimmen können? Und in welchem Verhältnis stehen Kooperativen zum Kapitalismus und Realstaatssozialismus?
Diesen Fragen geht Chris im Gespräch mit Delal Atmaca nach. Die Ökonomin, Beraterin, Dozentin und Mitbegründerin von DaMigra promovierte zum Thema Genossenschaften nach 1989 im ländlichen Ostdeutschland. Es geht also dieses Mal sowohl um die Theorie hinter kooperativer Ökonomie als auch konkrete Betriebe, die Delal kennengelernt und beforscht hat!

In den News erfahrt ihr von dem bitteren Ende der Klage einer 24-Stunden-Betreuerin,. Außerdem berichten wir über die Tarifrunde im Öffentlichen Dienst und wie ihr aktiv werden könnt. Und in der Vision blicken wir dieses Mal nach Barcelona, wo vor mehreren Jahren die Care-Karte eingeführt wurde.

Viel Spaß beim Reinhören!

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Shownotes
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Einladung zum Auftakttreffen des Bündnisses „Leipzig steht zusammen“: 31.01.2025, 18:00, Volkshaus Leipzig
Einzelpersonen, Gruppen und Initiativen sind eingeladen, um gemeinsam die Beschäftigten in der Tarifrunde im öffentlichen Dienst zu unterstützen. Kommt vorbei und findet raus, wie ihr in den nächsten Wochen für eine gute Daseinsvorsorge aktiv werden könnt! Mehr Infos findet ihr bei Wir Fahren Zusammen Leipzig (@wirfahrenzusammen.leipzig)!

News
Aktuelle Reportage zu den Missständen in der 24-Stunden-Betreuung: https://taz.de/Missstaende-in-der-24-Stunden-Pflege/!6058345/
Neue Meldungen von Faire Mobilität: https://www.faire-mobilitaet.de/fachinformationen/berichte-und-erfolge/das-bittere-ende-einer-erfolgreichen-klage-in-der-sogenannten-24-stunden-pflege/
Übersicht zur Tarifrunde Öffentlicher Dienst Bund und Kommunen:
https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/oedienst/tarif-und-besoldungsrunde-oeffentlicher-dienst-bund-und-kommunen-2025/

Interview mit Silvia Habekost (Pflegerin aus Berlin) „Wir arbeiten bis zur Belastungsgrenze und auch darüber hinaus“: https://konzeptwerk-neue-oekonomie.org/wir-arbeiten-bis-zur-belastungsgrenze-und-auch-darueber-hinaus/

Übersicht zur Tarifrunde bei der Deutschen Post AG: https://www.labournet.de/branchen/dienstleistungen/post/tarifrunde-deutsche-post-ag-2025-mehr-muss-her/

Pressemitteilung zu Tarifrunde der Post vom 29.01.2025:
https://www.verdi.de/themen/geld-tarif/++co++126939e0-92d7-11ef-b8a9-abe46bff1c52

Meldung zum ersten Warnstreik der BVG am 27.01.2025
https://www.verdi.de/themen/nachrichten/++co++f3b4a67e-d426-11ef-93a7-e78918fd4184

Bündnis „Berlin steht zusammen“: https://berlinstehtzusammen.de/

Interview
Delal Atmaca ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin des Dachverbandes der Migrantinnen-Organisationen (DaMigra e.V.). Nach dem Studium der Rechtswissenschaften und Kooperationsökonomik folgte die Promotion in Volkswirtschaftslehre. Sie war u.a. Vorstandsmitglied der WeiberWirtschaft eG, vom Migrationsrat Berlin e.V. und der Initiative selbstständiger Immigrantinnen e.V. In ihrer Forschung beschäftigte sie sich u.a. mit dem erfolgreichen Aufbau von Genossenschaften nach 1989 in ländlichen Gebieten der DDR.
Als bundesweiter Dachverband setzt sich DaMigra für die Gleichberechtigung von Frauen, insbesondere von Frauen mit Flucht- und Migrationserfahrung, ein. Der Dachverband kämpft gegen Hass und Hetze, für ein gewaltfreies Leben und für eine gerechtere, vielfältige Gesellschaft, in der niemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Mehrfachdiskriminierung ausgeschlossen wird. Die Arbeit von DaMigra ist essenziell, um Schutzräume zu schaffen und die Grundlagen für gesellschaftliche Teilhabe und Gleichstellung zu sichern – und dafür braucht es endlich langfristige und verlässliche Unterstützung. Ihr könnt DaMigra unterstützen: Spendet jetzt, damit feministische Perspektiven gestärkt werden und DaMigra als starke intersektionale Stimme sichtbar bleibt. Gemeinsam für Gleichberechtigung, Vielfalt und Gerechtigkeit! #DaMigraBleibt

Vision
Informationen zur Care-Karte von der Stadt Barcelona „Let’s Care for Carers“: https://ajuntament.barcelona.cat/dretssocials/sites/default/files/arxius-documents/care-card.pdf

Broschüre „Care-Arbeit Vergesellschaften: Kommunalpolitische Werkzeugkiste für eine ‚Sorgende Stadt‘“: https://www.rosalux.de/fileadmin/rls_uploads/pdfs/sonst_publikationen/Sorgende_Staaedte_CareArbeitVergesellschaften_RLS_2024.pdf

Begriffserklärungen

Laissez-Faire Kapitalismus („laisser faire“, französisch für „machen lassen“): Bezeichnet eine liberale Wirtschaftspolitik, die im 19. Jahrhundert u.a. im Vereinigten Königreich praktiziert wurde. Zentrales Element war die Zurückhaltung des Staates aus wirtschaftlichen Prozessen. Kritisiert wurde diese Form der Wirtschaftspolitik dafür, dass sie zu Verarmung der arbeitenden Bevölkerung führten und Monopolbildung (also Konzentration von Macht bei einzelnen Unternehmen) begünstigte.

Rochdale Society of Equitable Pioneers (englisch für die „Gesellschaft der redlichen Pioniere von Rochdale“): Eine Konsum- und Spargenossenschaft, die im Dezember 1844 von 28 Webern in Rochdale in Nordengland (nahe Manchester) gegründet wurde. Am 21.12.1844 eröffneten sie einen Laden, in der sie Kartoffeln, Butter, Öl und Seife anboten. Die Gründung war eine direkte Reaktion auf die Industrialisierung, die zur Folge hatte, dass die Weber von Versorgungsmöglichkeiten abgeschnitten waren. Mehr Infos hier: https://genostory.de/redliche-pioniere-von-rochdale-113 und hier: https://neuezeit.at/rochdale-genossenschaft/

Voll(produktiv)genossenschaften: Ein bestimmter Typus von Genossenschaften, der sich über viele Lebensbereiche aller Mitglieder erstreckt und somit ein gemeinschaftliches Lebensmodell darstellt. Das Ziel dieser Genossenschaften ist, ihren Mitgliedern einen organisationalen Rahmen zu bieten, innerhalb dessen sie ihre Bedürfnisse nach Lebensmitteln, Wohnen, Tätigkeiten decken können, um für die institutionalisierte Gemeinschaft (und damit auch sich selbst) vorteilhafte Effekte zu erwirken. Mit ihrer Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen der Genossenschaft sind die Mitglieder alle unmittelbar an der Umsetzung dieses Ziels beteiligt und sie sind im Kollektiv imstande, Mehrwert für die Gemeinschaft zu stiften. Quelle: https://www.wu.ac.at/ricc/geno-schafft-blog/aktuelle-blogbeitraege/detail/die-vollgenossenschaft

Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/
Tim Taj: Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

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Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen der Autor*innen und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

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Chris war im Sommer und Herbst viel unterwegs und hat auf verschiedenen Veranstaltungen spannende Menschen kennengelernt. In dieser Folge sprechen Abundia Alvarado, Amaia Pérez Orozco und Lina Hansen von ihren Kämpfen und Konzepten für Care in Bewegung. Ihr hört von aktivistischen Erfahrungen der Initiative „Stop Cop City“ um den Wee’Lau’nee Forest in Atlanta . Und vom feministischen Streik in Spanien. Außerdem erfährt ihr, was unter ökofeministischen Analysen, rebellious care oder land back gemeint ist.: Lernt Konzepte kennen, mit denen Menschen heute für Care in Bewegung sind.

In den News geht es außerdem um den Sammelband „Nicht die Ersten“ von Tarek Shukrallah, in dem Bewegungsgeschichte von Queers of Color in Deutschland gesammelt sind. Und es geht um den Kitastreik in Berlin, wo die Beschäftigten und eine Elterninitiative gemeinsam mit gewerkschaftlicher Unterstützung lange kämpften.In der Vision gibt es dieses Mal Ausschnitte aus dem „Kitchen Council Communist Manifesto“, das die Küche als Ausgangspunkt für gemeinsame Befreiung nimmt.

Save the Date

Am 31.01.25 geht es einen Tag rund um Wege und Widersprüche in der Sorgenden Stadt. Ab 15.00 könnt ihr euch mit uns auf einen Care-Spaziergang im Leipziger Osten machen. Ab 19.00 geht „Danke für Nichts“ zusammen mit „Kein Ding“ live! Seid dabei, wenn Maxi und Chris zusammen mit spannenden Gäst*innen im Ost-Passage Theater in Leipzig ins Gespräch kommen.

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SHOWNOTES

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News

Interview mit Tarek Shukrallah https://www.siegessaeule.de/magazin/nicht-die-ersten-sammelband-uber-bewegungsgeschichten-von-queers-of-color/

Nicht die Ersten bei Assoziation A

30 Jahre „Asylkompromiss“: https://www.proasyl.de/news/30-jahre-asylkompromiss-ein-grundrecht-wird-ausgehoehlt/

Initiative „Einhorn sucht Bildung“: https://linktr.ee/einhornsuchtbildung (Instagram: @einhornsuchtbildung)

Video „Berliner Kitastreik verboten“: https://de.labournet.tv/berliner-kitastreik-verboten  entstand im Rahmen der Workshopreihe „How to Streikvideo?“.

Artikel „Kitas in Berlin: Runder Tisch statt Streik“ https://www.nd-aktuell.de/artikel/1186258.kita-krise-kitas-in-berlin-runder-tisch-statt-streik.html (nd, 24.10.2024)

Interview

Tierra ComidaL @abundancefor_all (instagram)

Artikel „Defending Abundance everywhere“

Stop Cop City

Video „A Black Abolitionist View on Cop City with Angela Davis, Jasmine Burnett, Mariah Parker,M Adams“

Artikel „The Land at the Center of Cop City and why we must defend it“ (Nic Sanford Belgrad)

Spendet hier, um die Tour „Defending & Celebrating Abundance Everywhere“ von Abundia sowie ihre aktivistische Arbeit für mehr kitchen councils, Sorgenetze und Gerechtigkeit zu unterstützen!

Venmo: @Marikona66

Cashapp: $Coatl66

PayPal: @NahuatlKweer

Eisi für alle

Cop Watch Leipzig

Glossar:

BIP: Steht für für Bruttoinlandsproudukt und umfasst alle wirtschaftlichen Leistungen eines Landes in einem bestimmten Zeitraum.

Solawi: Steht für Solidarische Landwirtschaft, mehr Infos dazu hier: https://www.solidarische-landwirtschaft.org/das-konzept/was-ist-solawi/

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Vision

Kitchen Council Communist Manifesto (von tierracomidalibertad und Zara Richter)

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Musik

Rihanna: Work

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Wer steckt eigentlich hinter Kein Ding und Danke für nichts? Und was motiviert uns, in der Care-Bewegung aktiv zu sein?

In dieser Spezialfolge nehmen Maxi und Chris euch mit und erzählen, von ihren Zugängen zu Care. Wann haben die beiden gemerkt, dass Sorgearbeit ungerecht verteilt ist? Was sind Dynamiken in der Care-Debatte, die die beide nachdenklich und wütend werden lassen? Welche Perspektiven fehlen ihnen?

Außerdem gibt es ein kurzes Interview mit Eric Llaveria Caselles, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Berlin, der über Gender Pay Gap, die Grenzen des Konzepts sowie Visionen für die Care-Bewegung spricht.

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Ihr wollt uns Feedback geben?

Dann meldet euch bei uns unter: care@knoe.org oder podcast@kollektiv-periskop.org

Mehr Infos zu uns: www.knoe.org und https://kollektiv-periskop.org/

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Shownotes

Interview

Eric Llaveria Caselles: https://www.tu.berlin/zifg/llaveria-caselles

Debt for Climate: https://www.debtforclimate.org/

Mehr Infos

Video „Feministische Ökonomie – was ist das?“ https://www.youtube.com/watch?v=TiDm_EhuIe8

Studium Individuale (Leuphana Universität Lüneburg)

hochschule für gesellschaftsgestaltung (hfgg)

Gemeinsam Sein (GemSe): queer-feministischer Space in Kärnten

KAUZ-Folge: „Forstpolitik & Gender(un)gerechtigkeit“ (CN: sexualisierte Gewalt)

Aupair Repair

 

Netzwerke

Netzwerk Care Revolution

Fair sorgen!

Wirtschaft ist Care

Einladung zum 10-jährigen Jubiläum vom Netzwerk Care Revolution

Vom 18. bis 20.10.24 feiert das NCR in Leipzig Jubiläum – drei Tage diskutieren, träumen, feiern, Pläne schmieden. Es wird Podien, Workshops, Kunst, Kultur und Party geben, sowie viele Möglichkeiten zur Begegnung. Informationen zum Jubiläum wie das vorläufige Programm und den Zeitplan findest du laufend aktualisiert hier. Direkt zur Anmeldung geht es hier.

 

Bücher

Silvia Federici (2020): Die Welt wieder verzaubern – Feminismus, Marxismus & Commons

Ulrich Brand, Markus Wissen (2017): Imperiale Lebensweise – Zur Ausbeutung von Mensch und Natur im globalen Kapitalismus

Silke van Dyk, Tine Haubner (2021): Community-Kapitalismus

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Begriffserklärungen

Mental Load (dt. mentale Belastung): Last und Stress durch das Organisieren und Koordinieren von Alltagsaufgaben (wie darüber Nachdenken, Planen, Verantwortungsübernahme)

Imperiale Lebensweise: Produktions- und Konsummuster, die auf einer ungleichen Aneignung von Natur und Arbeitskraft im globalen Maßstab beruhen. Diese Muster prägen insbesondere den Alltag in den Gesellschaften des globalen Nordens und der Mittel- und Oberklasse des globalen Südens. Sie verursachen hohe soziale und ökologische Kosten, die sie in Raum und Zeit externalisieren: in der Zeit auf künftige Generationen, im Raum auf den globalen Süden sowie auf viele Regionen im globalen Norden selbst (Quelle)

Scholar Activists: Beschreibt akademische Beschäftigte, die explizit politische Standpunkte in ihrer Arbeit vertreten und ihre Arbeit dafür nutzen. Als Arbeitsform versucht sie die Gesellschaft zu verändern, indem sie die besten Eigenschaften von radikalen akademischen und politischen aktivistischen Traditionen kombiniert.

Soziale Reproduktion: Beschreibt all die Arbeiten, die es braucht, um die Gesamtheit des sozialen Lebens und der Gesellschaft herzustellen. Viele marxistische und materialistische feministische Theoretiker*innen nutzen den Begriff, um über die Angewiesenheit vom Kapitalismus auf Arbeit wie Putzen, Zuhören, Organisieren in der Nachbar*innenschaft, Kochen, Erziehung von jungen Menschen sprechen zu können. (Mehr Infos in diesem Video mit Tithi Bhattacharya)

Community Kapitalismus: Von Silke Van Dyk und Tine Haubner geprägter Begriff. Beschreibt eine Form des Kapitalismus, in der soziale Aufgaben an die Zivilgesellschaft delegiert und mit einer neuen Gemeinschaftsrhetorik und -politik verknüpft werden. Laut Dyk und Haubner verschärft diese Form des Kapitalismus Ausbeutungsverhältnisse und löst garantierte soziale Rechte auf.

Rückverteilung: Geht das Problem an, dass Vermögen sehr ungleich verteilt ist und will das konkret ändern. Siehe auch: Podcast-Folge mit Marlene Engelhorn.

Tarifvertrag für Entlastung (TV-E): Tarifvertrag, der das Personal im Krankenhaus über ein Punktesystem entlasten soll. Wurde in unterschiedlichen Formen bereits in Unikliniken in Homburg, Jena, NRW, Kliniken in Berlin erstritten.

homo oeconomicus: Modell in der Mainstream-Wirtschaftstheorie. Es beschreibt einen Menschen, der rational denkt und handelt, auf den größtmöglichen Nutzen abzielt (Nutzenmaximierung) sowie in vollständiger Kenntnis seiner wirtschaftlichen Entscheidungsmöglichkeiten und deren Folgen sowie die vollkommene Information über alle Märkte und Eigenschaften sämtlicher Güter (vollständige Markttransparenz) ist. Das Modell wird oft dafür kritisiert, dass es als „idealen Menschen“ einen sehr privilegierten Menschen zeichnet, der vermeintlich nicht in soziale Beziehungen und Kontexte sowie Machtverhältnisse eingebettet sei.

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Danke für Nichts. Podcast (https://konzeptwerk-neue-oekonomie.org/themen/arbeit/danke-fuer-nichts/) oder

KEIN DING! Podcast (https://kein-ding.podigee.io/)

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Der Danke für Nichts Podcasts unterliegt den Lizenzbedingungen der Creative Commons-Lizenz.

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Musik

Rihanna: Work

Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/

Tim Taj: Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

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Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen der Autor*innen und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

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Gesundheitsversorgung, Mobilität, Einsamkeit und Gemeinschaft: Auch wenn diese Themen viele Queers betreffen, ist der Zugang zu diesen Dingen für queere Personen auf dem Land oft schwieriger. Zugleich sind Beratungs- und Vernetzungsangebote oft weniger vorhanden und die Bedrohung durch queer- und transfeindliche Gewalt ist präsenter.

In dieser Folge spricht Chris mit Dasha und Jole aus dem Projekt „Que(e)r durch Sachsen. Empowerment und Beratung“ von der RosaLinde Leipzig. In dem Projekt liegt der Fokus nicht nur auf der Unterstützung von queeren Personen, z.B. bei Outings oder Transitionswünschen, sondern auch auf der Vernetzung mit Kooperationspartner*innen vor Ort und der Weiterbildung von Fachpersonal. Denn „Solche Leute gibts hier nicht“ ist totaler Quatsch: Queere Personen gab es schon immer und überall, auch in ländlichen Räumen. Was sind Herausforderungen, vor denen manche von ihnen stehen? Was tun angesichts des Rechtsrucks, mit dem auch die Trans- und Queerfeindlichkeit zunimmt? Und wie viele CSDs finden dieses Jahr eigentlich in Sachsen statt?

Das alles erfahrt ihr in der neuen Folge.

Außerdem berichten wir über aktuelle Zahlen zur Pflegebedürftigkeit, die den Bundesgesundheitsminister überrascht haben und die Frage aufwirft: Wie finanzieren wir einen erhöhten Sorgebedarf? Und wir berichten vom neuen Pflegemindestlohn, der zu Anfang Mai 2024 in Kraft trat. In der Vision nehmen wir euch mit nach Brandenburg, wo eine Gruppe von Menschen gemeinschaftliches Leben und Wirtschaften im ländlichen Raum marginalisierten Communities ermöglichen will.

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Shownotes

Ihr wollt uns Feedback geben? Oder wollt uns schreiben, von wo ihr den Podcast hört?

Dann meldet euch bei uns unter: care@knoe.org

Mehr Infos zu uns: www.knoe.org

News

https://www.rnd.de/politik/pflegefaelle-in-deutschland-explosionsartig-gestiegen-pflegeforscher-widersprechen-karl-lauterbach-X4BMKFZ2DBAP5I3BNPXZZ5TWIQ.html

https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-05/pflege-bedarf-karl-lauterbach-statistik-anstieg

Interview

Que(e)r durch Sachsen

Verleih für die Wanderausstellung „Solche Leute gibts hier nicht“: https://queeres-sachsen.de/verleih/

Instagram: @rosalinde_leipzig/

 

Einige CSD-Termine

13.07. Pirna

10.08. Torgau

10.08. Bautzen

11.08. Radebeul

24.08. Plauen

24.08. Vogtland

07.09. Freiberg

14.09. Riesa

21.09. Döbeln

 

taz Artikel „Queeres Leben auf dem Land“

Vision

Arruda Collective

Instagram: @arruda_collective

Spendenkampagne

 

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Begriffserklärungen

Intersektional: Der Begriff geht auf die Schwarze Juristin und Professoring Kimberlé Crenshaw zurück. Er beschreibt, dass verschiedene Diskriminierungsformen zusammenwirken. So kann z.B. transfeindliche Diskriminierung, sexististische und rassistische Diskriminierung nicht einfach zusammen genommen werden, sondern bildet neue Formen von Unterdrückung (z.B. transmisogynoir: Die konkrete Gewalt, die Schwarze trans*feminine und trans*feminine Personen of Colour erfahren). Crenshaw beschäftigte sich in den 1960er Jahren mit abgewiesenen Diskriminierungsklagen von Schwarzen Frauen in den USA und stelle fest, dass die Erfahrungen eben dieser Frauen vom Gericht nicht als Diskriminierung anerkannt wurden – während die von weißen Frauen oder Schwarzen Männern es wurden. Sie wurden also spezifisch als Schwarze Frauen benachteiligt. In aktivistischen Kontexten bedeutet „intersektional“ oft, dass sich Menschen bewusst sind und dem Rechnung tragen wollen, dass Menschen verschiedene, ineinander greifende Unterdrückungserfahrungen machen.

Supervision: Supervision ist eine Art von Beratung, die Menschen nutzen, um mit einer externen Person über Dynamiken, Herausforderungen und Konflikte zu sprechen, z.B. in ihrem Arbeitsteam oder in Bezug auf ihre Vereinsarbeit oder die Arbeit in bestimmten Fällen.

Treuhand: Die Treuhandanstalt hatte den Auftrag, die Planwirtschaft der DDR in eine kapitalistische Marktwirtschaft zu überführen. Von 1990 bis 1994 sollte sie ca. 12.000 volkseigene Betriebe innerhalb kürzester Zeit «markttauglich» machen. Ungefähr die Hälfte der Betriebe wurden privatisiert, ein Viertel wurde geschlossen und ein kleiner Teil an frühere Eigentümer*innen zurückgegeben. Mehr als 85% der privatisierten Unternehmen wurden von westdeutschen Eigentümer*innen übernommen. Die Politik der Treuhand war mitverantwortlich dafür, dass knapp 3 Millionen Menschen in Ostdeutschland 1994 erwerbsarbeitslos waren. Mehr Informationen zur Geschichte der Treuhand.

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Musik

Rihanna: Work

Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/

Tim Taj: Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

 

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Gähnende Leere in den ehemaligen Konsum-Tempeln: An vielen Orten stehen Einkaufszentren leer, mitten in Stadtvierteln und Innenstädten. Große Flächen bleiben ungenutzt, während es Menschen an dem mangelt, was sie für ein gutes Leben brauchen: Kinderbetreuung, Lebensmittelversorgung, Beratung. Die Initiative „Sorge ins Parkcenter“ will im leerfallenden Parkcenter in Berlin Treptow Sorgearbeit vergesellschaften: Konkret heißt das, leere Flächen zu nutzen und ganz neue Infrastrukturen zu schaffen. Doch welche Bedarfe gibt es vor Ort? Und wie ermittelt die Initiative diese? Was sind die Pläne des Investors? Und inwiefern passen diese überhaupt zur Vision einer klimagerechten, feministischen Stadt? Über all das spricht Chris mit Anna und Hannah von „Sorge ins Parkcenter“ in der neuen Folge.

In den News gibt es dieses Mal einen Bericht über den Entwurf für die Krankenhausreform sowie eine Studie zur Versorgungslage für ungewollt Schwangere in Deutschland. Im letzten Teil erfahren wir von der Initiative für ein Soziales Zentrum in Göttingen, wie sie in Göttingen dafür kämpfen, dass das alte leerstehende Gefängnis ein Ort der Solidarität, Sorge und Gemeinschaft wird!

Ihr wollt uns Feedback geben? Dann schreibt uns an: ⁠care@knoe.org⁠

Hier gehts zum Download der Folge.

Diese Folge wurde mit finanzieller Unterstützung durch die ⁠Stiftung Care for Future⁠ produziert.

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Einladung zum Vernetzungstreffen in Leipzig: „Kaufhaus Held vergesellschaften“

30.05. um 18.00 in der Georg-Schwarz-Str. 178

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Begriffserklärungen

Graue Energie: Graue Energie bezeichnet die Menge an Energie, die für Herstellung, Transport, Lagerung, Verkauf und Entsorgung eines Gebäudes (oder Produkts) aufgewendet werden muss.

Munizipalismus: Seit den 2010er Jahren wird vom Aufkommen des „neuen Munizipalismus“ gesprochen. Damit werden oft verschiedene städtische soziale Bewegungen, Nachbar*innenschaftsinitiativen sowie Wahlplattformen und Parteien gefasst, die sich für eine solidarische, anti-rassistische, klimagerechte und feministische Stadt einsetzen. Zentral ist hierbei das Verständnis, dass die lokale Ebene, Selbstverwaltung und Organisierung Ausgangspunkt für größere gesellschaftliche Veränderungen sind. Besonders bekannt ist die munizipalistische Bewegung Spaniens, die in den 2010er Jahren auch kommunalpolitische Erfolge erzielte. Mehr Infos z.B. ⁠hier⁠ oder ⁠hier⁠.

News

⁠Neues Positionspapier ⁠zum Referentenentwurf KHVVG von Krankenhaus statt Fabrik:

Kapitel „⁠Gute Gesundheitsversorgung für alle⁠“ in „Bausteine für Klimagerechtigkeit“ (Konzeptwerk Neue Ökonomie)

⁠Bündnis Klinikrettung⁠

⁠Video ⁠vom Bündnis Klinikrettung zu Betroffenen der Krankenhausreform und Krankenhausschließungen

⁠ELSA Studie⁠ („Erfahrungen und Lebenslagen ungewollt Schwangerer – Angebote der Beratung und Versorgung“)

Interview

Initiative ⁠„Sorge ins Parkcenter“ ⁠@sorgeinsparkcenter

⁠Online-Karte und Ressourcensammlung zu Sorgenden Städten⁠ (Rosa-Luxemburg-Stiftung)

⁠⁠Kiosk Hermannplatz Berlin⁠⁠

Vision

⁠Initiative Soziales Zentrum Göttingen⁠ @sozialeszentrum_goettingen

⁠Spendenkampagne⁠ für 50.000€ für das Soziale Zentrum

⁠taz-Artikel ⁠zum Vorhaben der Initiative

Musik

Rihanna: Work

⁠Scott Holmes Music: Positiv and Fun⁠

⁠Tim Taj: Upbeat Happy⁠

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Stiftung Care For Future, die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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In dieser Folge treffen sich Chris und Maxi auf der Vergesellschaftungskonferenz vom 15.-17. März am Werbellinsee in Brandenburg. Unter dem Motto „Let’s Socialize – Vergesellschaftung als Strategie für Klimagerechtigkeit“ diskutierten dort mehr als 360 Menschen, wie es mit der Vergesellschaftung weitergehen kann. Chris und Maxi haben den Care-Themenstrang begleitet und wichtige Punkte zur Vergesellschaftung und Demokratisierung von Care-Kontexten für euch gesammelt. Unter anderem haben wir mit Personen von International Women* Space (IWS), Women in Exile, Selbstbestimmung selbst gemacht, Vertreter*innen von Verdi und der Berliner Krankenhausbewegung, vom Gesundheitskollektiv Berlin, dem Poliklinik Syndikat, dem Konzeptwerk Neue Ökonomie uvm. gesprochen. Ein großes Danke an dieser Stelle an alle Personen, die die Konferenz ermöglicht haben und die vielen Menschen, die sich politisch organisieren, um für Care-Gerechtigkeit zu kämpfen. Und damit nehmen wir euch mit zum Care-Themenstrang und wünschen euch viel Spaß beim Nachhören unserer Eindrücke!

Hier gehts zum Download der Folge.

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Initativen

International Women* Space
Women in Exile
Bündnis Selbstbestimmung Selbst Gemacht
ver.di und die Berliner Krankenhausbewegung
Gesundheitskollektiv Berlin
Poliklinik Syndikat
Sorge ins Parcenter
Care Werkstatt

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Mehr Infos

Programm der Vergesellschaftungskonferenz 2024
KEIN DING! Podcast

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Bücher & Artikel

Selbstbestimmungsgesetz 2.0 vom Bündnis Selbstbestimmung Selbst Gemacht
analyse & kritik Artikel »Das Selbstbestimmungsgesetz ist ein Angstgesetz«
Artikel „The Queer Art of Hospitality“ von Luce deLire

Buch „Breaking Borders to Build Bridges. 20 Jahre Women in Exile“

Bücher „WE EXIST, WE ARE HERE“ (2018) und „IN OUR OWN WORDS“ (2015) von IWS
Break Isolation Group von IWS

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Hosts: Chris Neuffer, Maxi Ziegler

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RSS Feed

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Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen der Autor*innen und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.

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Dossier Arbeitszeitverkürzung

Link zur Stellungnahme des DJB zu Eckpunkten des Bundesjustizministeriums für eine Reform des Abstammungsrechts

 

Interview

Colectiva Feminista de Abya Yala

Instagram: @feministas_abya_yala

Linktree: linktr.ee/feministas_abyayala_dd

 

Vision

Leah Lakshmi Piepzna-Samarasinha (2018): Care Work: Dreaming Disability Justice

Sophie Lewis (2023): Die Familie abschaffen. Wie wir Care-Arbeit und Verwandtschaft neu erfinden

Glossar

Femizid: Der gewaltsame Mord an Mädchen, Frauen und feminisierten Menschen aufgrund ihres Geschlechts. Viele Personen verwenden den Begriff synonym mit Feminzid, obwohl letzterer besonders die politische und strukturelle Dimension dieser Morde hervorhebt.

Transfemizid: Der gewaltsame Mord an einer Frau oder einer femin(isiert)en Person, weil sie trans ist.

Ni Una Menos (dt. „Nicht eine weniger“): Eine Bewegung, die in Argentinien entstand und die patriarchale Gewalt an Frauen und feminisierten Menschen, insbesondere in Form von Femiziden, kritisiert. In Deutschland gründete sich 2017 die Plattform „Keine Mehr“.

Disability Justice (dt. etwa „Behindertengerechtigkeit“): Die Disability Justice-Bewegung grenzt sich von der Forderung nach mehr Rechten und Zugängen für behinderte Menschen ab und kritisiert die gesellschaftlichen Verhältnisse, die überhaupt Körper unterschiedlich einordnen. Zentrale Annahmen sind: Alle Körper sind einzigartig und wichtig. Alle Körper haben Stärken und Bedürfnisse, die erfüllt werden müssen. Wir sind stark, nicht trotz unserer komplexen Körper sondern wegen ihnen. Zentral für die disability justice-Bewegung ist auch die Verschränkung von Ableismus / Behindertenfeindlichkeit mit anderen Unterdrückungsformen (wie Sexismus, Rassismus, Queerfeindlichkeit etc.) in den Blick zu nehmen. Für mehr Infos auf Englisch, siehe hier.

Charity Modell: Das Charity Modell ist ein Modell über Behinderung, was die Annahme vertritt, behinderte Menschen seien hilflos, leidend und Opfer bzw. Betroffene ihrer Beeinträchtigung(en). Menschen mit Behinderung werden in diesem Modell als Empfänger*innen von Sozialhilfe und Unterstützung gesehen, nicht jedoch als aktive selbstbestimmte Personen, die viel auszeichnet außerhalb ihrer Behinderung.

 

Musik

Rihanna: Work

Scott Holmes Music: Positiv and Fun

Tim Taj: Upbeat Happy

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Personalmangel, Kostendruck und steigender Sorge-Bedarf in Deutschland: Die Belastung für Pflegekräfte in Krankenhäusern ist hoch. Immer mehr ausgebildetes Personal verlässt den Pflege-Beruf wegen der schlechten Arbeitsbedingungen.
In dieser Folge sprechen Mia Smettan und Chris Neuffer mit der OP-Krankenschwester Katharina Jüttner aus der Uniklinik Leipzig. Es geht um die aktuellen Arbeitskämpfe in Leipzig, Katharinas Perspektive auf die Tarifrunde und wie ein gerechteres Gesundheitssystem aussehen könnte. Wie ist die Arbeit als Pflegekraft im Zentral-OP einer Uniklinik? Warum ist die Tarifrunde für Katharina und ihre Kolleg*innen, aber auch für uns alle, wichtig? Wie sieht ein Streik im Krankenhaus aus?

Zudem berichten wir über den Kitanotstand, Haushaltskürzungen und den Stand des Selbstbestimmungsgesetzes und fragen uns: Wie könnte eine solidarische ambulante Gesundheitsversorgung aussehen?

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News
Recherche von Correctiv zum Kitanotstand

Aktionskarte von Correctiv

Petition „Diskriminierung und Misstrauen raus aus dem Selbstbestimmungsgesetz!“

Bündnis Selbstbestimmung selbst gemacht auf Instagram: @buendnis.selbstbestimmung
Partizipativ erarbeiteter Entwurf

Interview
Katharina Jüttner arbeitet seit 21 Jahren als Krankenschwester und seit acht Jahren im OP der Uniklinik Leipzig. Seit vier Jahren ist sie bei ver.di aktiv, war in der Tarifkommission engagiert und organisierte die Streiks des Zentral-OP der Klinik mit.

Zur Tarifeinigung
Tagesschau: Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst: ver.di und Länder erzielen Einigung

Tagesschau: 3000 Euro und 5.5 Prozent mehr

Morgenpost: Öffentlicher Dienst – Darum ist der Tarifabschluss richtig

ND Aktuell: Neuer Tarifvertrag – Länder erhöhen Löhne

Labournet: Dossier zur Tarifrunde

Dokumentation „Ohne uns geht gar nix!“ über die Berliner Krankenhausbewegung

Dokumentation „Höchstens Vier Wochen“ zur Entlastungsbewegung von Krankenhäusern in NRW

 

Vision
Broschüre Zukunft für alle

How to build a Poliklinik

 

Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun
Tim Taj: Upbeat Happy

 

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Stiefkindadoption, Deadnaming und Queerfeindlichkeit – queere Eltern, oder auch Regenbogenfamilien sind nach wie vor mit einer Reihe von Hürden konfrontiert. In dieser Folge spricht Mia Smettan mit der Autorin und queeren Mutter Lisa Bendik über die Vergangenheit und Gegenwart von queerem Familienleben. Wie geht es Regenbogenfamilien in Deutschland aktuell? Wie ist die Verteilung von Sorgearbeit in Regenbogenfamilien und was können hetero-cis Familien von ihnen lernen?
Außerdem gibt es einen live-Bericht von Fabiana Blasco vom jährlichen feministischen Treffen in Argentinien und wir fragen uns, warum Zeit eigentlich politisch ist.

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Interview
Lisa Bendiek hat Ethnologie, Psychologie und Gender Studies in Hamburg, Halle und Paris studiert. Sie arbeitet als diskriminierungskritischen Bildungsarbeit beim Kulturbüro Sachsen.
Sie schreibt aktuell ein Buch über queere Eltern als Vorbilder gleichberechtigter Elternschaft. Der Arbeitstitel ist: „Der neue Vater ist eine Lesbe.“

Empfohlene Literatur von Lisa Bendiek:
Buschner, Andrea. „Die Arbeitsteilung gleichgeschlechtlicher Paare in Deutschland“
Golombok, Susan. We are family: what really matters for parents and children
Lewin, Ellen. Lesbian Mothers: Accounts of Gender in American Culture
Plötz, Kirsten. „‚… in ständiger Angst …‘: Eine historische Studie über rechtliche Folgen einer Scheidung für Mütter mit lesbischen Beziehungen und ihre Kinder in Westdeutschland unter besonderer Berücksichtigung von Rheinland-Pfalz (1946 bis 2000) – Kurzbericht“

cis: Cisgeschlechtlichkeit oder als Adjektiv cisgeschlechtlich oder cisgender bzw. kurz cis bezeichnet Personen, deren Geschlechtsidentität mit dem in der Regel anhand äußerer Merkmale vor oder unmittelbar nach der Geburt bestimmten Geschlecht übereinstimmt.

Vision
Janina Henkes ist Referentin beim Hauptvorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) für den Bereich Frauen-, Gleichstellungs- und Geschlechterpolitik.

Theresa Bücker ist Journalistin und Autorin und hat 2022 das Buch „Alle Zeit – Eine Frage von Macht und Freiheit“ herausgegeben.

Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun
Tim Taj: Upbeat Happy
Podington Bear: Orange Juicer

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Arbeitskräfte aus dem Ausland stopfen die Löcher im deutschen Pflegesystem und private Agenturen verdienen daran gutes Geld. Sogenannte Live-In Betreuer*innen arbeiten für ca. 4 Euro die Stunde rund um die Uhr, wechseln alle 2-3 Monate den Arbeitsort und haben weder bezahlten Urlaub noch Krankheitstage. Mia Smettan spricht mit Justyna Oblacewicz von der Beratungsstelle Faire Mobilität über die unregulierten Arbeitsbedingungen von osteuropäischen Haushaltskräften. Was müsste geschehen, um mehr Sichtbarkeit und besseren Arbeitsschutz für die Care-Arbeiter*innen zu garantieren? Und wie erleben die zu pflegenden Personen die Situation?

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Interview
Justyna Oblacewicz arbeitet seit 2016 beim Netzwerk Faire Mobilität und berät dort auf Polnisch Arbeitnehmende in Deutschland. Das heißt, sie berät Menschen, die Probleme mit ihrem Arbeitsverhältnis haben, zu ihren Rechten. In den meisten Fällen geht es um Lohnforderungen, Kündigungen oder Fragen zum Vertrag. Seit 2018 hat Justyna den Schwerpunkt häusliche Betreuung und berät dazu Betreuungskräfte aus Polen.

Faire Mobilität ist ein Beratungsnetzwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes mit 13 Standorten bundesweit. Faire Mobilität informiert, berät und unterstützt Beschäftigte aus Mittel- und Osteuropa in ihren Herkunftssprachen zu ihren Rechten auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

https://www.faire-mobilitaet.de

Das BAG-Urteil zur Live-In Betreuung vom 24. Juni 2021
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/pflegekraefte-mindestlohn-101.html
https://www.diakonie.de/journal/faq-bag-urteil-live-in-care

Vision
buurtzorg-deutschland.de
buurtzorg.com

Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun https://freemusicarchive.org/music/Scott_Holmes/
Tim Taj- Upbeat Happy https://freemusicarchive.org/music/timtaj/positive-corporate-music/upbeat-happy/

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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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Care-Arbeit, ist in der Krise. Die Transformationsforscherin Andrea Vetter sagt, es geht auch anders! Mia Smettan spricht mit ihr darüber, warum Sorgetätigkeiten sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext meistens unter sehr prekären Bedingungen stattfinden und dass Care-Arbeit ins Zentrum des Wirtschaftens gelegt werden muss. Außerdem geht es in dieser Folge um radikale Selbstsorge in Ostbrandenburg, um Kitagutscheine in Berlin und um Komposttoiletten.

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News
Sammelband Wirtschaft neu ausrichten. Care-Initiativen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Herausgegeben von Uta Meier-Gräwe, Ina Praetorius und Feline Tecklenburg.

Mehr dazu: https://wirtschaft-ist-care.org/publikationen/
Mental Load Selbsttest: https://mental-load-test.org/

Interview
Andrea Vetter ist Transformationsforscherin und schreibt, forscht, erzählt undorganisiert für einen sozial-ökologischen Wandel. Sie schreibt für die Zeitschrift Oya: enkeltauglich leben und gerade ist ihr neues Buch erschienen: The Future is Degrowth:A Guide to a World Beyond Capitalism.
2018 hat sie das Haus des Wandels in Ostbrandenburg mitgegründet: https://zukunftsorte.land/haus-des-wandels

Vision

https://autonomia-kooperative.ch/

Glossar
FLINTA: Das Akronym FLINTA* steht für Frauen, Lesben, intersexuelle, nicht-binäre, trans und agender Personen – also für all jene, die aufgrund ihrer Geschlechtsidentität patriarchal diskriminiert werden.

Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun

RSS Feed
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Produziert mit finanzieller Unterstützung durch die Heidehof Stiftung und die Anstiftung.

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