Keine Zeit?! – Wie wir Zeit und Arbeit gerechter verteilen können

4-Tage-Woche, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Diskussionen um eine Arbeitszeitverkürzung werden lauter. Überlastung, Stress und mangelnde Zeit für Sorgetätigkeiten, Selbstsorge und Engagement zeigen deutlich: Wir brauchen dringend einen Wandel der Arbeitszeitpolitik. Arbeit und Zeit sind in unserer Gesellschaft ungerecht verteilt – zwischen den Geschlechtern, aber auch zwischen einkommenstarken und -schwachen Menschen, zwischen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Die meisten Menschen würden von einer Arbeitszeitverkürzung profitieren: Wir hätten endlich mehr Zeit für Familie und Freund*innen, für Erholung und Muße.

Kollektive Arbeitszeitverkürzung ist zentral, wenn wir über einen gerechten und ökologischen Wandel sprechen und ein gutes Leben für alle erreichen wollen. Welche Potenziale hat eine Arbeitszeitverkürzung? Und wie erreichen wir eine gesellschaftliche Arbeitszeitverkürzung? Darüber diskutieren:

Teresa Bücker (Journalistin und Autorin), Janina Henkes (Referentin für Frauen-, Gleichstellungs-, Geschlechterpolitik der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft) und Parwaneh Mirassan (Konzeptwerk Neue Ökonomie e.V.)

Teresa Bücker arbeitet als Journalistin und Autorin zu gesellschaftspolitischen und feministischen Fragen der Gegenwart und Zukunft. Sie schreibt seit 2019 die Kolumne „Freie Radikale“ für das Süddeutsche Zeitung Magazin und moderiert das RBB-Format „Jetzt mal konkret“. Von 2014 bis 2019 hat sie als Chefredakteurin das Onlinemagazin EDITION F mit aufgebaut und wurde 2017 als „Journalistin des Jahres“ ausgezeichnet sowie 2019 erneut in der Kategorie „Kultur“. 2022 erschien ihr erstes Sachbuch »Alle_Zeit – eine Frage von Macht und Freiheit« im Ullstein-Verlag. Darin beschreibt Bücker eine neue Zeitpolitik, die mehr Gerechtigkeit im Zugang zu Arbeit und politischer Teilhabe schafft. »Alle_Zeit« war für den Deutschen Sachbuchpreis 2023 nominiert.

Janina Henkes ist politische Referentin beim Hauptvorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft für den Bereich Frauen-, Gleichstellungs-, Geschlechterpolitik. Nach ihrem Studium der modernen Philologie in Belgien und Irland sowie Literatur und Medien in Berlin, arbeitete sie als freie Wissenschaftlerin, Journalistin und Lektorin in Wien. Mit ihrer diskurslinguistischen Arbeit zur Konstruktion von Burnout und den angeschlossenen Subjektivierungsformen erforscht sie Diskursverschiebungen im Arbeitsdiskurs mit besonderem Blick auf den Gender Bias. Ihre Arbeitsschwerpunkte bei der GEW liegen u. a. bei feministischer Zeitpolitik, geschlechtlicher Vielfalt und Selbstbestimmung im Bildungswesen.

Parwaneh Mirassan hat Wirtschaft studiert und ist im Konzeptwerk Teil des Öffentlichkeitsarbeitsteams. Parwaneh möchte mit einem intersektionalen Blick auf sozial-ökologische Transformation Kämpfe verbinden. Dey beschäftigt sich in diesem Rahmen u.a. mit Empowerment, dominant culture und Transformationsprozessen innerhalb von Organisationen, Bewegungen und Communities. Parwaneh ist im Kunst- und Kulturbereich aktiv und hat queering defaults gegründet. Das ist eine Initiative, die die jährliche alternative Pride „The future is intersectional“ organisiert. Dey is außerdem Teil der Kolumne „Gastwirtschaft“ der Frankfurter Rundschau.

Moderation: Charlotte Hitzfelder (Konzeptwerk Neue Ökonomie)

Damit alle Menschen teilnehmen können, verzichten wir auf Eintrittsgelder für die Veranstaltung. Da wir auf Spenden angewiesen ist, freuen wir uns über Deine finanzielle Unterstützung, die unsere Arbeit weiter möglich macht.