Online-Diskussion: „Queer-Pay-Gap: Diskriminierung von lsbtiq* Personen am Arbeitsplatz“
onlineIm sogenannten Queer-Pay-Gap bündeln sich verschiedene Erfahrungen, die queere Menschen im Berufsleben machen, und die zu Lohnungleichheiten gegenüber cis-hetero Arbeitnehmer*innen aber auch unter lsbtiq* Beschäftigten selbst führen. Diese noch weitgehend […]